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工傷賠償多久能拿到錢?

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來源:律圖小編整理 · 2022.08.04 · 48508人看過
導讀:工傷賠償一般是一到六個月就會拿到錢,但具體的還是要看案件的實際情況;工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

一、工傷賠償多久能拿到錢

1-6個月。

1、發生工傷事故后,由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險基金支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,后期報銷,不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑒定工傷級別達到10級及以上的,工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金,這部分費用在完成工傷鑒定,申請工傷保險基金支付費用后,一個月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費用,一部分是按月支付,比如停工留薪期工資,如果經過勞動能力鑒定,工傷級別達到10級及以上的,用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金,這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的;

4、法律依據《社會保險法

二、《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

三、《社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

四、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

綜合上面所說的,勞動者發生工傷之后那么用人單位就必須要給予相應的賠償,而賠償的標準就要看勞動者的傷情才能進行判定,在計算出賠償之后一般工傷部門還會進行審理,這也是有需要一定期限的,所以,只要在規定的時間之內拿到相應的賠償就算是合理、合法的。律圖有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時咨詢。


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  • 通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金則根據地方政府規定確定支付。
    2020.09.23 846次閱讀
  • 1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起,15個工作日內完成審核工作。對不符合規定的,退回單位。2、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前,將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶,單位負責按規定發放。
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  • 一般為1-6個月。1、發生工傷事故后,由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,后期報銷;3、由用人單位支付的費用,一部分是按月支付。
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  • 一般來說,勞動者申請了工傷賠償一般要大概一年左右才能拿到錢,因為工傷賠償認定程序中的每一個環節所需要的時間都要差不多一個月以上,而且還不能確定說有些環節會出現有爭議的地方。
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  • 工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金,在完成工傷鑒定,申請工傷保險基金支付費用后,一個月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶,要看公司的辦事效率。
    2021.06.25 818次閱讀
  • 工傷鑒定完畢后你可以去辦理理賠,作完理賠手續后就會很快到帳,10-20天時間,勞動局已經認定工傷,如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
    2022.03.28 21850次閱讀
  • 1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起,15個工作日內完成審核工作。對不符合規定的,退回單位。2、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前,將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶,單位負責按規定發放。
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  • 1、勞動能力鑒定結論出來后多久可以領取傷殘待遇,現行的《工傷保險條例》等相關法律法規并沒有明確的規定。2、如用人單位依法繳納了工傷保險,用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可,工傷保險基金承擔部分需要按相關規定,向社會保險行政部門申報支付手續,經審批無誤后才能發放。
    2022.03.28 4006次閱讀
  • 正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫療終結后,由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,可以拿到工傷賠償。
    2021.08.06 1401次閱讀
  • 1、集體型的工傷險的話,是不屬于社會保險里面的工傷保險的,所以工傷保險基金是不會支付的。相應的工傷待遇支付也將由公司支付。2、在傷殘等級鑒定之后,是不能立刻拿到這筆錢的。你可以向單位主張你的工傷待遇,如果單位不愿意支付,可以向工地所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求單位支付你相應的工傷待遇。3、傷者如果覺得等不下去了,可以與單位協商解決,但是單位賠償金額遠小于實際應支付的金額的話,也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求單位補齊相應的工傷待遇。
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