av日韩一区

提問 15萬律師在線解答
首頁 > 法律知識 > 工傷賠償 > 工傷認定 > 工傷認定書的樣子是什么樣的?

工傷認定書的樣子是什么樣的?

跳過文章,直接獲取專業解讀?
來源:律圖小編整理 · 2022.08.04 · 109358人看過
導讀:工傷認定書包括申請人職工姓名:性別:年齡:身份證號碼:用人單位:職業/工種/工作崗位:事故時間: 年月 日事故地點:診斷時間:年 月日受傷害部位/職業病名稱:受傷害經過、醫療救治的基本情況和診斷結論。

工傷認定書的樣子是什么樣的?

在我們跟企業有勞動合同的前提下,因工作而受傷時,為了企業能賠付給我們相應的工傷賠償金,我們就需要向當地的勞動行政部門申請鑒定是否為工傷,在勞動行政部門鑒定后,如果確認為工傷了,勞動行政部門將會返給我們一個工傷認定書,那么工傷認定書的樣子是什么樣的呢,下面跟小編一起來看下。

一、工傷認定書的樣子

申請人:

職工姓名: 性別:年齡:

身份證號碼:

用人單位:

職業/工種/工作崗位:

事故時間: 年月 日

事故地點:

診斷時間:年 月日

受傷害部位/職業病名稱:

受傷害經過、醫療救治的基本情況和診斷結論:

_____年_____月_____日受理________的工傷認定申請后,根據提交的材料調查核實情況如下:

同志受到的事故傷害(或患職業病),符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規定,屬于工傷認定范圍,現予以認定(或視同)為工傷。

如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內向________申請行政復議,或者向人民法院提起行政訴訟

(工傷認定專用章)

年 月 日

注:本通知一式四份,社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經辦機構各留存一份。

編號:

二、工傷待遇

工傷醫療待遇:職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費,經批準轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。 住院期間工資問題:職工因工負傷需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。

三、認定技巧

(1)迅速確定工傷發生單位名稱

單位沒有為員工購買工傷保險,用人單位承擔全部工傷賠償責任,基本上不可能主動為員工申請工傷認定,甚至百般逃避工傷賠償責任。即使購買了工傷保險,用人單位仍然需要承擔部分賠償責任,也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。

作為工傷員工,如果不知道用人單位的準確名稱,就無法確定追索的對象。因為實踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工,尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農民工,很難知道自己的用人單位是誰。因此確定用人單位、確定工傷賠償責任主體是工傷認定最基本的條件。

(2)收集、提供證明勞動關系、工傷發生事實的證據材料

工傷認定最基本、也是最核心的兩個條件是證明勞動關系和證明工傷發生事實。那么是否有單位簽訂的勞動合同或工作證、上崗證等勞動關系證明?是否有現場目擊工傷發生的工友愿意作證?

這些證明材料,是申請工傷認定必備材料。沒有這些材料,勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料,但是更多情況下,工傷職工無力自己收集提供相關證明材料,如有必要,可以由專業工傷律師調查收集證明勞動關系和證明工傷發生事實,并通過律師尋求媒體和相關部門的幫助。

(3)用人單位不申請工傷認定,自己必須申請

不管是否參加工傷保險,工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務,在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的,工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。

由于申請工傷認定有確定的期限,超過期限勞動保障行政部門將不予受理,追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。

所以,不要輕信用人單位沒有虛假的或沒有誠意的承諾,以免錯過申請工傷認定的期限。

(4)調解需了解傷殘級別和計算標準

協商解決多發生在單位沒有參加工傷保險的情形下。由于申報工傷有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或受到相關部門的處罰,用人單位往往不申請工傷認定和勞動能力鑒定,就直接要求協商賠償數額,工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢,也多采取迎合的態度。

但此時沒有勞動能力鑒定的結論,傷殘級別及后期治療費用無法確定,甚至不清楚工傷賠償的計算標準,所以,應多咨詢醫療專家、律師等,條件允許的,最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協議。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷認定書的樣子大家都有了一定的了解了,在獲得勞動行政部門工傷鑒定后我們是可以享受工傷待遇和相關的賠償的,為了我們自己的利益,我們在申請的時候也要積極主動的去協助勞動行政部門提供收集相關的資料,以便更快的完成工傷認定書的審核。律圖有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時咨詢。

延伸閱讀:
有法律問題?北京律師為您在線解答
看完仍有疑問?想要更詳細的答案?
更快速 更準確 更全面

更多#工傷認定相關

  • 2017.10.25 46857次閱讀
  • ?看情況:一、對于還未得出認定結果的工傷認定申請,可以由申請人向勞動局提交撤回工傷認定的申請,從而終止勞動局的工傷認定程序。二、對于已經出認定結果的工傷認定,對于認定結果有異議的,可以再次申請工傷認定。
    2018.11.08 1019次閱讀
  • 1、首先寫明申請人與被申請人信息。2、請求事項 請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。3、事實與理由。5、結尾:據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。此致××縣(市)勞動和社會保障局。
    2022.03.28 5788次閱讀
  • 2021.03.24 393次閱讀
  • 在發生工傷認定書原件遺失的情形下,可以委托律師到工傷認定辦公室查詢認定書資料或者職工可以憑身份證到原先認定工傷的勞動局重新領取一份。按我國相關法律規定:工傷認定結束后,勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。
    2022.01.18 1299次閱讀
  • 我國的認罪認罰書的內容包括:犯罪嫌疑人的具體明確的犯罪事實、犯罪嫌疑人的認罪態度以及同意量刑的承諾及保證等。在我國的刑事訴訟的程序中,犯罪嫌疑人自愿認罪,同意量刑建議和程序適用的,應當在辯護人或者值班律師在場的情況下簽署認罪認罰具結書。
    2022.03.28 1988次閱讀
  • 2020.11.13 362次閱讀
  • 按照工傷認定的等級來支付一次性傷殘補助金,支付標準例如,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資等。
    2021.04.22 1057次閱讀
  • ?根據《工傷保險條例》的規定,工傷認定程序是由用人單位或職工個人的申請而啟動的,勞動局不主動進行工傷認定,根據意思自治原則,如果雙方已經就工傷待遇事宜協商一致,可以向勞動局撤回要求認定工傷的申請。
    2022.03.28 1933次閱讀
  • 2021.02.27 339次閱讀
  • 法律規定,工傷認定書不需要申請認定的當事人去拿,認定工傷的社會保險行政部門會將工傷認定結果書面送達申請工傷認定的職工或者其近親屬及該職工所在單位。
    2021.06.23 1287次閱讀
  • 已生效的工傷認定書,可以證明該勞動者之傷為工傷,可以依法享受工傷待遇各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
    2022.03.28 4521次閱讀
  • 2021.03.03 409次閱讀
  • 這樣寫工傷認定行政訴訟起訴書:首先,寫清楚原告的姓名、性別、年齡、住址等基本信息;其次,應寫明被告的名稱、住址等基本信息;另外,還需要寫明訴訟請求、事實和理由;然后,還需寫清楚證據和證據來源,證人的姓名和住所;最后,簽名并寫上具體日期。
    2022.03.10 1238次閱讀
  • 工傷涉及到很多方面的內容,包括工傷的認定,認定的申請人主體可以有哪些人擔任,還包括工傷鑒定,工傷鑒定的機構,工傷鑒定的等級等等,以及工傷鑒定之后所獲得的賠償金的問題。那么關于工傷認定書面申請書的內容是怎么樣的?
    2022.03.28 1570次閱讀
加載更多
更多

工傷認定最新文章

  • 救人也算是工傷,在任何時間地點,只要是救人的行為,從而導致人身損害的時候,都是可以認定為工傷的,一般情況下工傷指的是勞動者在工作的時間工作的地點,因為工作的原因從而導致身體上的傷害,才能夠認定為工傷。
    1601次閱讀2022.09.19
  • 非工作原因被打不算工傷,因執行工作任務發生沖突被打可認定為工傷。勞動者之間因個人原因發生沖突被打不能按照工傷處理,屬于人身傷害,應當報警處理,公安部門會進行調查。
    1652次閱讀2022.09.18
  • 當用人單位不為勞動者繳納五險一金時,勞動者可以直接到當地的勞動監管部門或者工會進行投訴,在勞動法中也是明確的規定了所有的用人單位和勞動者都是需要依法參加社會保險并繳納社會保險費,如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險也是屬于違反法律的行為。
    1510次閱讀2022.09.15
  • 在上班期間突然得風癥那么也是可以視同為工傷的,勞動者在工作時間工作場地突發病癥,那么是可以算作工傷可以要求進行工傷賠償的,如果有購買保險的話,那么有保險賠償,沒有購買保險的,則由用人單位來進行賠償。
    1931次閱讀2022.09.12
  • 在48小時以內死亡的是可以認定工傷的,有關單位需要在工傷事故之日起的一個月以內進行申報工傷,如果用人單位沒有申報工傷的話,那么員工或者是員工的家屬都可以向有關部門提出工傷申請。
    1621次閱讀2022.09.12
遇到工傷認定問題?
律圖專業律師 處理更可靠
快速咨詢

工傷認定專題解讀

想獲取更多工傷賠償資訊

微信掃一掃

想獲取更多工傷賠償資訊

微信掃一掃